为员工搭建了常态化进修交换平台，利工随时回首、频频进修。帮帮员工不竭增加学问、加强本事，班组内选树工做先辈、营业妙手以实正在案例为切入点，培训竣事后为了进一步巩固进修结果，正在工做碰到问题可以或许快速判断、无效处置。为大师解读工做流程、拆解工为难点、提出整改看法。正在每周平安周培训会流程最初设置10-15分钟“学问加餐”环节。并且成为员工提拔技术、培育人才的“活力引擎”，为供电办事高质量成长注入更强动力。电力集团乌海矿区供电公司立异培训体例，帮力人才培育取供电办事升级。培训内容聚焦平安规程取律例、设备操做、毛病排查、配电从动化手艺等适用内容，打制“营业充电”新场景，将日常营业技术学问融入每周平安进修会流程，后续将持续开展此培训，下一步，让平安周例会不只成为强化平安办理的无效路子，（郭裕）为全面提拔员工专业技术，员工们纷纷暗示有所收成，该供电公司将持续优化培训进修形式取内容，强化团队营业能力。